Jóvenes Buscan Oportunidades

Con un 40.8% de la población situada entre 1 y 14 años, la búsqueda de nuevas y mejores oportunidades ha impulsado la creación de empleos temporales para los jóvenes.

Según un estudio de la la Comisión Económica para América Latina y el Caribe  (Cepal) sobre la transición de la escuela al trabajo entre la población de 15 a 24 años de edad,  la tasa de desempleo juvenil de la región creció al doble entre 1980 y comienzos del nuevo milenio. Si bien hubo cierta mejora entre el 2005 y el 2010, el desempleo y el trabajo informal entre la población latinoamericana más joven se han mantenido en niveles muy elevados.

La Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos (ENEI 2-2013), del Instituto Nacional de Estadística, revela que  9.7 millones de personas en Guatemala tienen 15 años o más. Este grupo constituye la Población en Edad de Trabajar (PET).

Además, el 27% de la población económicamente activa (PEA) tiene entre 15 y 24 años.De acuerdo con el Ministerio de Trabajo  (Mintrab),  tres de cada 10 guatemaltecos son jóvenes de 15 a 29 años, el 50% de la PEA. Pero solo  17% tiene un empleo formal.  Esto denota que los jóvenes han tomado una participación activa en las actividades productivas de la economía nacional, aunque  hacen falta oportunidades laborales.

OPCIONES

“En la época de fin de año, la contratación de jóvenes vacacionistas repunta, y se reactiva de manera importante la actividad económica del país”, comenta el viceministro de Trabajo,  Carlos Ulban. El funcionario añadió que en el 2013 la   feria de empleo para vacacionistas, organizada por ese ministerio, ofreció ocho mil 899 puestos de trabajo, el 90% para vacacionistas, donde participaron unas 11 mil 719 personas, de los que 80% eran jóvenes.    La más reciente feria, efectuada durante la segunda semana de octubre, ofreció cuatro mil 812 puestos de trabajo, con el apoyo de  25 empresas.

Ante el  repunte de la demanda de empleo para vacacionistas —y, en menor medida, de oferta—, la interrogante que se plantea es:  ¿Cómo promover   empleos formales y nuevas oportunidades para la juventud guatemalteca?  creciente.

DEMANDA

José Andrés Ordóñez, director general de  Conexión Laboral, empresa de reclutamiento, calcula que la demanda de jóvenes  para puestos de trabajo temporal crecerá entre  25% y  35%  este año. “La demanda de  vacacionistas es tomada en cuenta en las estrategias  de venta de las empresas hoy en día para   períodos de altas ventas”, menciona el ejecutivo.

Los entrevistados coinciden que  el ciclo de mayor demanda de trabajo  de vacacionistas   es  octubre, noviembre y diciembre. La necesidad es mayor en el  comercio, derivado del incremento en ventas. “Las empresas enfocan sus esfuerzos en contratar jóvenes para  atender el alto tráfico de clientes”, recalca Marcio Cuevas, gerente de Asuntos Corporativos de Walmart México y Centroamérica. Estas oportunidades dan empleo formal, aunque temporal, a los jóvenes, lo que les permite ganar experiencia y poner en práctica sus conocimientos. “Este año contrataremos alrededor de 75 jóvenes vacacionistas”, dice el ejecutivo.

POR CLAUDIA GALÁN / Guatemala 

Prensa Libre