¿POR QUÉ
EXISTIMOS?
Raymond J. Wennier
YOGI BERRA, jugador de béisbol de los Yankees
de New York, de EE.UU., dijo hace años: Si usted no sabe hacia dónde va, usted
probablemente no llegará”.
El sistema social de una nación tiene
dos ejes específicos que consisten en, el nomotético,
que incluye todas las instituciones que forman parte de ese sistema, y
por otro lado, el ideográfico, que incluye todos los individuos que participan
formalmente en lo mismo.
Lo importante de este modelo es la
interacción entre los individuos y las instituciones; sin embargo, quisiera
reflexionar sobre el primer eje, las instituciones.
El microsistema de una nación tiene que
satisfacer una serie de necesidades para con su gente en el sistema social.
Cuando una o más instituciones no cumplen con esa satisfacción de necesidades,
la misma gente en la sociedad inicia la búsqueda de un sustituto que realmente
satisfaga dichas necesidades. Si el rol que la gente espera de sus instituciones no llega a llenar
expectativas, entonces morirán esas instituciones.
¿Por qué existimos? La anterior pregunta
sobre la misión de una organización pone un reto a sus miembros; reflexionar
acerca de los propósitos fundamentales de la organización, la o las razones
para su existencia. Por otro lado, en mi libro “Liderazgo: una nueva
conceptuación”, hablo de la “Ley de la
situación” presentada por Mary Parker Follet en 1904 que, en resumen, hace una
pregunta. ¿En qué negocio estamos realmente? Es la misma idea, ¿Por qué
existimos? ¿Qué estamos haciendo en conjunto? ¿Por qué estamos haciendo lo que
estamos haciendo? ¿Cuál es la misión de nuestra organización?
Como ejemplo pondré la crisis en la
educación en Guatemala, esta es una voz de alerta que dice que algo anda mal y
se está buscando una (s) alternativa (s) para cambiar lo que no satisface a las
personas en el sistema social del país. ¡Alto!
¿Cuándo fue la última vez que el
Ministerio de Educación repensó su misión? ¿Sera que la declaración de la
misión que existe actualmente está caducada?
Sugiero que haya un movimiento para que
cada institución se tome el tiempo para hacer semejante reflexión.
Hasta que todas las instituciones en el
sistema social puedan describir el ente
ideal que están tratando de crear, es imposible desarrollar políticas,
procedimientos o programas que ayudarían a hacer realidad dicho ideal. Para
poner un ejemplo, imitemos a Israel, quien para diseñar su sistema educativo y
social, nacional, tomó años pensando, discutiendo, eliminando y
finalmente decidiendo lo que convenía a su Estado.
Si se quiere lograr la misión de las
instituciones educativas, de distinta índole en Guatemala, es necesario tener
claridad de propósito (s), y la voluntad de aceptar la responsabilidad de
llegar a cumplir ese propósito. ¿Qué es lo que esperamos que los guatemaltecos
aprendan y como cumpliremos nuestra responsabilidad colectiva para asegurar que ese aprendizaje se logre en todos
los que participan en los distintos programas de capacitación, actualización,
profesionalización?
Una declaración de misión que no
contesta esas preguntas no contribuirá mucho a la creación de algo mejor en el
sistema educativo escolar y no escolar de Guatemala. ¿Por qué existimos?
Si existimos es por qué tenemos un propósito que cumplir en cada una de nuestras vidas, tenemos muchas razones para existir nuestra misión es buscar alternativas para cambiar lo que esta/ estamos haciendo mal. Si existimos no es por casualidad.
ResponderBorrarMuchas gracias por su comentario. ¡Cuàl es el suyo? Saludos, Raymond
BorrarEs una pregunta muy simple pero que requiere una mente muy elaborada para imaginarla. Existimos para crear lo inimaginable, Dios nos creó para un propósito y el saber cual es ese propósito nos ayuda a existir para poder lograrlo
ResponderBorrarGracias por su comentario. Tome el tiempo para reflexionar y podrá imaginarla tambièn. Saludos, Raymond
BorrarMe “sacudió” muchas ideas este excelente artículo…. Elemento importante la responsabilidad, es decir un verdadero compromiso más allá de lo laboral …….. con la sociedad! Gracias por las publicaciones!
ResponderBorrarGracias por su comentario. Ud. menciona dos de los 4 elementos que hay que tomar en cuenta para tener balance en la vida, TRABAJO, FAMILA, UNO MISMO Y COMUNIDAD. Saludos, Raymond
BorrarExistimos por que NUESTRO FIN es evolucionar, es llegar mas alto, en ser seres de luz. por eso existimos y ese es nuestro fin. Y como logramos elevarnos? Mediante el servicio, con el altruismo, con ser utiles a los demas.
ResponderBorrarMuy buena publicación (っ◕‿◕)っ
Gracias por sus comentarios. Abraham Maslow habla de una AUTO-REALIZACION, siga pensando. Saludos, Raymond
BorrarCada tipo de liderazgo te ayuda a ser mejor personas y dar buenos frutos de tus conocimientos y de tus resultados en cual sea el trabajo establecido.
ResponderBorrarSe debe de usar cualquier tipo de liderazgo depebdiendo la circunstancias para hacer un bueno uso de la delegacion esto sirve para llevar al grupo a una misma vision o meta.
Kevin vasquez
Liceo canadiense bosques
Hola Kevin: Gracias por sus comentarios. El Liderazgo es dinàmico.No hay un liderazgo puro. El lìder tiene que conocer en què momento debe utilizar uno u otro. Siga pensando, buena suerte, Raymond
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